医師　転職-転職エージェント＝リクルートエージェントとは？

３０代で転職に迷い４０代になってリストラ。これが最悪のパターンです。実力を涵養しておきましょう。 急に休んだ人がいたらしく、パート先から急な呼び出しがきました。医師の転職の勉強中だったところですが、中止してパートにいきます。 ...

... リクナビ 古 作るみんなの就職活動日記でも転職サイトから求人まで転職情報も医師や薬剤師などマイナビで私が活動で。 レオパレスの最新情報です 転職 フェア 介護 薬剤師医師 転職 ナビ 求人 フェア単位 吉祥寺 カラオケ 採点 看護師 tsutaya 広島 ...

医師の転職・開業・アルバイト 現在の医師の転職をめぐる環境 年末に入りいよいよ診療報酬改定に関する情報もかなり詳細 になってきたようです。 研修制度が変わってからというもの大学医局を研修先として選ぶ若い医師 が少なくなり ...

すいません。親父の病院に転職したものですが、今までいた大学等、お世話になった方々に転職のお知らせ(挨拶状)を送りたいと思っております。何か良い文例はないでしょうか?一般的なものしか探せなく、困っており....

状態と精神科の医師より診断され2ヶ月自宅療養と判断されました。自宅にて薬物療養しております。会社には現在有給休暇を消化する形で会社を休んでおりますが、有給休暇分もそろそろ無くなり傷病手当というものが、医師よりあると聞....

友人から相談を受けたのですが、職場で医師法違反の状況があるようです。彼は資格を持って働いていますが、同僚に無資格で医療行為を行っている人がいるようです。このことが明るみになった場合、彼も有資格者として(....

MBAやMOT(もしくはTM)という経営系の学位って、 実際に本当に役立つのでしょうか？ 本当に、企業側としては役立つのか？ も知りたいですし、 それらを取得することで、本当に転職等で評価されるのか？ も聞いてみたいです。 例えば、弁護士にしろ、公認会計士にしろ、医師にしろ、 そういう資格は、独占排他的な権利を有しつつ、専門的知識もあるという存在ですが、 前述のMBA、MOT、TMなどは独占排他的な権利は無く、単なる称号ですよね？ そりゃ、無いよりはある方がいいだろうけど、実際、どのくらいの評価をされているんでしょうか？？ (例えば、ある一般会社員が会社を辞めてまで数年でその資格を取って、それから転職した場合、以前の会社より高い会社・ポジションで転職できるほどの効果はある？それとも、数年働いてないブランクの方がマイナスと判断される程度の資格？？) (もう一つの質問とも内容がかぶってしまいますが、よろしくお願いします)

ビジネス・経営 就職・転職　

2/2に「抑うつ状態」と診断されました。 以前、関連する悩みを相談させてもらったことがあります。 http://www.hatena.ne.jp/1117859863 http://www.hatena.ne.jp/1119436309 http://www.hatena.ne.jp/1117813405 親身になって相談にのって下さり感謝しています。 完全に仕事に対する「能力不足」です。 仕事の全くデキないダメ社員と言ったところ。 今月いっぱい休暇をもらっています。 社会人として二度とないであろう長期休暇です。 まだ2週間弱の自由な時間があります。 考える時間も行動する時間もあるということです。 医師の診断書によれば、1ヶ月の休暇と職場環境の変更が必要とのこと。 でも3月に復帰しても結局は同じことではないかと。 転勤、退職、休職、転職、今、様々な選択肢が目の前にあると思っています。 休暇中に何を考え何をすべきか。 どんな選択肢、相談相手や場所があるのか。 いつどう決断すべきか。 そんな思いで書き込み致します。 回答はじっくりたくさん開きます。 またこんな私に力を貸していただけませんか。

就職・転職 医療・健康　

会社を辞めた二人の友達今年4月に新卒として入社したのに辞めた(辞める予定)の友達が二人います。一人は、家庭の事情で親戚がいる地方に行かなくてはならず、会社に退職届を提出し受理されました。しかし、出してから1週間後に「来なくても大丈夫になった」と言われたそうです(親戚の方々も緊急事態に混乱されていたようです)。しかし、退職届はもう受理されており、手続きにも入っているので取り消しができない状態なのだそうです。友達は急遽、次の仕事を探さなくてはならなくなりました。もう一人は、入社前に提示されていた条件と実際の条件があまりにも違い、配属された部署も募集されていたものとは違う所でした。それでも、彼女は頑張ろうとしていたのですが、会社の体質(入社前に見抜けなかったそうです)や職場の雰囲気、先輩社員などと合わず(本当に大変な所だったようです)、無理をしたためにうつ病になりかけてしまいました。医師の薦めで、退社して転職するそうです。二人とも、これからハローワークなどで仕事を探すそうなのですが、退職理由に困っているようです。そしてきちんと正社員の職が見つかるかどうか…。何分、私にはそういった経験がないもので適切なアドバイスをすることができません。どうか、皆様のお力をお貸しください。(「甘い」や「我慢が足りなさ過ぎる」などいろいろと感じるとは思いますが、彼女たちは彼女たちなりに必死で、未来に向かって頑張ろうとしています。どうかよろしくお願いします。)

　

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保育園と幼稚園4月に入園予定の3歳長男がいます。保育園か幼稚園かで、すごく迷っています。保育園・敷地は広くないが、その分外遊びで先生の目が届きそう・園長先生はさっぱりした人で話が終わったら、「はい、さようなら」と言う感じの人・子供たちは知らない子でも興味を持ち、群がってきた。人懐っこい子ばかり・家から1番近く、自転車で行ける・月謝は18,000円・同じ時期の入園者が他10人・同じ小学区内の子が多い（同じマンションの人が1人、同級生）幼稚園・敷地は広く、一クラス20人に1人の先生・外遊びでは先生の目が届かないんじゃないかと思う。・園長先生は親しみやすく、話も聞いてくれるし、アドバイスもしてくれる。・子供たちは知らない子だと、近寄ってこなく、誰も寄ってこなかった。（私は離れたところから見ていました。）・自転車では行けない距離で、車じゃないと無理。・月謝は12,000（給食費込み）・同じ時期の入園者は他6人ほど・小学区はバラバラ先生の雰囲気は保育園、園長先生で選べば幼稚園。また、次男が4ヶ月で完母のため、最低1年間は仕事をしないので、専業主婦の予定。だが、主人が転職することは決まっているので、収入は確実に下がる入園前に揃える物は、保育園、幼稚園共に一緒です。うちの市では子供の数が少なく、働いていなくても保育園に入れます。初めてのことで、夫婦共に分からなくなってしまいました。アドバイスをお願いします。。

　

カテゴリ：子育てと学校>幼児教育、幼稚園、保育園

私は今年4月新卒で入社致しました。しかし7月上旬になり体調を崩しその後、病院で診察を受けたところ鬱状態との結果が出て、医師の診断書により月末まで自宅療養しておりました（厳密に言うとあと2日ありますがなので上司の方に今後どうするかを伝えなければならない時期です。まず、どうして現在このような状況になっているのかと申しますと、5月には決まる筈だった部署が未だ確定しておらず、各部署を1ヶ月交代で勤務に臨んでいるのですが、そのたびに環境も人間関係も変わり、なんとか持ちこたえようとしたのですが心が疲れきってしまったようなのです。ある日プツンと糸が切れたように職場（就業前でしたが）で泣いてしまう事態にもなったことがあります。それでも気を持ち直して、行っていたのですが今度は朝起きると体が拒むようになってしまいました。私はお金を頂いて働いているプロとして失格だと思います。社会人としても情けない事態であると思います。でも仕事内容は決して嫌いではありませんでした。接客業ですが「ありがとう」が聞けるようにと努めていた次第です。しかし現在は、それまでと心境が同じではありません。少しばかり会社へも不信感を抱いている自分がいます。自分が嫌々仕事をしているというのはお客様にも伝わるだろうし仕事に対しても、出てしまう気がしてなりません。頑張っている先輩方･同期に申し訳なくて仕方ありません。なので半月以上悩んだ末で退職をしようとしています。それでもこれは自分の「甘え」なのではないか。または、違う道に飛び込んでみるのもいいのではないか。その狭間で揺れています。自分の決断力に欠けていることは承知の上でお聞き致します。私の筋は通っているでしょうか。あまりにも短い期間ですが、上司の方に理解頂けますでしょうか。ご意見お聞かせいただけますと、とても助かります。

　

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